做 简历 和 找工作 是一个循序渐进，并且逐步纠结的过程。你要先研究自己，还要再研究企业。之后双向沟通之后修改你的 简历 ，然后投递 简历 开始战斗。
既然要打仗，总要先收集资料，分析敌情最后整理出计谋的。而一些外企往往会要求投递 英文简历 ，简历之间虽有7分相同，但是以不变应万变在职场上可能会比较无力。总结经验教训，投其所好才是妙招。
1.言简意赅
Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何 求职 者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历，因为人生每个阶段的目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。
2.强化优势
近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、 英语 能力、 自我评价 ，甚至是行文表述上都有关键词，所以 求职 者一定要在这几个方面下功夫，在情况属实的前提下，仔细加工。如果导师是泰斗，就一定要强化在导师的指导下进行的工作，如果GPA很高，那么开门见山就把这一项写出。
3.彰显个性
所谓“resume”，强调在“me”这个词上，所以简历一定要突出个性。如果人云亦云，很容易被淹没在简历的海洋中，每个人经历都不同，所以在具体操作时，一定要强化自身优势，突出与所申请职位最契合的气质。另外，简历的抬头不要再写所谓“ 个人简历 ”、“ 求职 信”这类标题了。开门见山把自己的名字写上，这既是自信的表现，同时也是尊重 招聘 者。
4.注意关键词
简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，internship(学期实习)、part-time( 兼职 )等。
5.必备信息
简历应该涵盖一份合格 英文简历 必备的信息，包括个人基本情况、教育经历、工作经历、获奖状况、兴趣爱好和 自我评价 等。对于专业是基础学科，并且有志于研究性工作的同学，可以把科研经历强化
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