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面试不要有的肢体动作

栏目:面试技巧 时间:10-12 10:07 浏览次数:1876
面试不要有的肢体动作
面试的成功取决你求职的成功,面试是给应聘单位一个最初的整体印象,所以面试时的表现直接决定你能不能进应聘公司,下面这几个小动作,面试者往往在交谈重容易忽略和表现出来的,且不要让下面的动作影响你求职成功。

不成熟表现 求职者在面谈时,若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角,将会给人一种长不大的感觉。

拉裙子 求职者在面试时,若是因为自己穿著的裙子太短,坐下时怕曝光,而不断地拉群摆,容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此,为避免这种窘境的产生,求职者在面试前,应对于裙子的长度多加考量。

交叉翘脚的坐姿 放松心情,双脚平放,是面试时最基本的的坐姿要求。因此,求职者应避免翘脚的坐姿出现,以免让主考官产生不端庄的印象。

手提服饰袋 面试时,随手提个服饰袋,容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。非不得已,可将服饰袋先置于车站的实物柜内。

不停地看手表 不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人有一种压迫感产生,因此,在面谈时,求职者切记要留下一段充裕的时间,以防此种情形发生。

不自信 求职者在面试时,若两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱持着不有信任感态度的应试者,而给于负面的印象。面谈时,求职者的谈话,若太小声,以致主考官无法听清楚的话,会使人留下一种没自信的印象。

夸张的肢体动作 面试时,太过于活泼、夸张的动作,易招致不稳重的印象。因此,在回答主考官时,应以平稳、平实的态度为原则。



面试不要有的肢体动作
TAG: 如何面试,面试问题及答案,面试的技巧
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