首页简历大全求职信毕业生面试·笔试自荐信个人简历word模板
▼简历封面下载 简历制作 简历怎么写 专业简历 个人简历样本 兼职简历 面试问题 笔试题目 毕业鉴定 实习鉴定 个人简历word模板下载

应聘要胆大心细脸皮厚

栏目:面试技巧 时间:10-10 12:17 浏览次数:1616
应聘要胆大心细脸皮厚 “毕业前4个月才开始准备找工作,就好像把二锅头倒在茅台的瓶子里,不能尝,尝了一定会吐出来;毕业前4年开始准备找工作,就像打磨一枚钻石,一面面磨到剔透,直到无可挑剔为止。”昨晚,微软面试官们聚集在同济大学,为大学生们上了一堂实实在在的面试课。

微软亚洲研究院教育与合作总监华宏伟先生是面试官之一。他指出了大学生参加大公司面试的三大绝招:胆大、心细、脸皮厚。胆大即自信;心细指要注重细节;而脸皮厚则指要执着。面试时的偶然性因素非常大,一般面试官看简历只有30秒的时间,因此一丁点偶然的因素都会对面试结果产生重要影响。学生即使面试失败,也不应该立马灰头丧气地回去,可以找面试官问一下失败的原因,甚至请求他再给一次机会。

原微软中国区总裁唐骏先生过去8年以来面试了2500名应聘者,因此对大学生求职面试有自己独到见解。他提出成功“4+1”法则:知识、机遇、勤奋、激情+性格。性格决定一切,性格决定成功。他说,现在网上流传了大量微软面试的题目,其实很多题目是没有答案的,面试官自己也不知道答案。如:“井盖为什么是圆的,不是方的?”等。每个人的回答都可能不同。面试官不在乎答案,而是在乎应聘者的性格和思维方式,观察这个人性格是否积极向上、热情、奉献和是否具有分析问题、解决问题的能力。

应聘要胆大心细脸皮厚
TAG: 如何面试,面试问题及答案,面试的技巧
应聘要胆大心细脸皮厚相关文章

(你的昵称)
评论内容不能少于5个字.发表评论请遵守相关法律,谢谢!

栏目列表
面试技巧推荐
HR不喜欢的五类求职者
求职牛人教你面试成功守则
面试作业实为“骗财夺智”
戴尔的27道面试题
就业面试
农业银行面试技巧
面试技巧:18种应该禁口的话题
面试从你走入公司已经开始
强行面试往往会吃闭门羹
一位智慧美女卓越的求职经历
热门简历封面
面试技巧最新更新
·面试成功守则
·面试时最该秀的四种能力
·面试官也擅激将法
·总结最真实的面试经验
·八成人因“微表情”面试泡汤
·文员面试的三个技巧
·时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者
·面试过程中常要问到的问题极其释义
·成功面试3法则你知道吗?
·六大跨国公司的特殊招聘法则