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简历编写的三大误区

栏目:面试技巧 时间:10-10 12:17 浏览次数:716
简历编写的三大误区 写简历,往往是每个人进入职场的第一课。但能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功,面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写得好,能为你创造机会;相反,如果不得要领,装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。

下面我们就列举职场中人最容易陷入简历编写的三大误区:

误区一:词汇描述 缺乏量化表达和独创性

在自我评价一栏,我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性,是这种简历最失败的关键。

 专家建议:简历像数学问题,需要理性和逻辑的思维,思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征,此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了,简历自然也会与众不同!

简历编写的三大误区
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