首页简历大全求职信毕业生面试·笔试自荐信个人简历word模板
▼简历封面下载 简历制作 简历怎么写 专业简历 个人简历样本 兼职简历 面试问题 笔试题目 毕业鉴定 实习鉴定 个人简历word模板下载

面试时说话技巧

栏目:面试技巧 时间:03-09 10:16 浏览次数:1566
面试时说话技巧 语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之,不得体的语言会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试的失败。那么,在求职面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?
缺乏自信最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招10个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性,用人单位正好“顺水推舟”,予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍,反倒会让对方认真考虑。“外地人要不要?”一些外地人出于坦诚,或急于得到“兑现”,一见招聘人员就说这么一句,弄得人家无话可说。因为一般情况下,不得不要外地人,也不是所有的外地人都要,这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口,让人家觉得很有必要接纳。
急问待遇“你们的待遇怎么样?”“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢!”谈论报酬待遇,无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。
不合逻辑考官问:“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
报有熟人“我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么,你这话引起的结果就会更糟。
本末倒置例如一次面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位求职者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员中外方各有几位?你们未来五年的发展规模如何?”参加求职面试,一定要把自己的位置摆正,像这位求职者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。
不当反问主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿调有一位从新加坡回国求职的机电工程师,由于在新加坡呆了两年,“新加坡腔”比新加坡人还厉害,每句话后面都长长地拖上一个“啦”字,诸如“那是肯定的啦”。半个小时面试下来,考官们被他“啦”得晕头转向,临别时也回敬了他一句:“请回去等消息啦!” 面试时说话技巧
TAG: 如何面试,面试问题及答案,面试的技巧
面试时说话技巧相关文章

(你的昵称)
评论内容不能少于5个字.发表评论请遵守相关法律,谢谢!

栏目列表
面试技巧推荐
HR不喜欢的五类求职者
求职牛人教你面试成功守则
面试作业实为“骗财夺智”
戴尔的27道面试题
就业面试
企业家谈面试技巧:察言观色?有的放矢
面试着装塑造职业形象
公务员面试:将勤补拙
如何应对英语面试(交流)
农业银行面试技巧
热门简历封面
面试技巧最新更新
·给失聪的人设计的闹钟——微软面试
·面试指南心理技巧
·视频面试定义分析
·表哥希望表妹的第一次面试失败?
·在面试之前要对自己有一个合理的判断
·根据面试结果制定短期策略
·不要放过每次面试的机会
·国家公务员面试考试应注意什么?
·办公室文员面试问题
·专家教你面试