目录：
1.制作简历目的是什么呢?
2.怎样的简历算是好简历呢?
3.怎么做出点击率高的简历呢?
4.需要注意的问题有哪些呢?
1.制作简历的目的
HR如何筛选简历
所谓“知己知彼，百战不殆”精心制作简历的目的：取悦HR
了解HR的想法是很重要的
让HR青睐有加的简历
按图绘“骥”式的简历
点亮式简历
外观独特的简历
有得体照片的简历
很个性的简历
让HR“白眼有加”的简历
只有英文简历，没有中文简历
装饰过度
没有应聘职位
读起来费劲
大段描述，
没有重点
易遭“白眼”的特征
相关性差
缺乏数字支持
简历中暴露不成熟的措辞
1.我可能不是你的最佳人选，但我可以有把握的说，我绝对是你最适合的人选。
2.我愿意从公司底层做起，用三年时间积累经验，向高级主管职位发出挑战。
3.给我一个支点。。。。。。。
2.怎样的简历算是好简历呢?
答案：匹配HR的需求
制作简历的三个步骤
1.根据招聘启事，分析HR的显性和隐性需求
2.发掘自己的相关事实，匹配HR的显性需求和隐性需求
3.动笔制作简历
根据招聘启事分析HR的显隐需求
例：职位描述与要求：
任职要求：
*医学及相关专业大专以上学历;
*具有高度的工作责任心。
*具有良好的组织、计划、沟通和判断能力，同时具有良好的团队精神;*熟知公司的各种产品和销售流程;
*具有良好的人际关系、说服能力和演讲技巧;
*基本的英语听、说、读、写能力，熟练操作计算机;
需要做的：发掘自己的相关事实，匹配HR的显性需求和隐性需求
动笔制作简历
1.结合自己的才能和兴趣，提前浏览大量的招聘启事
2.对每一个选定的职业，搜集三五份招聘启事，把所列出的“需求”进行合并。你很快会发现，只要是同一类职位，不同的公司所开列出来的“需求”是相同的。
需要注意的问题及原则
1.让requirement自己“跳”出来
把requirement放在黄金位置上
在重要信息处留白
把重要信息以黑体标出来
例：
2007.9曾参加过第七届亳州药博会,在安徽亳州新华饮片厂做过销售。2007.4曾参加第五十七届(大连)全国药品交易会，对医药行业有一次直观的了解。
2007.8曾担任实践组组长举办“健康知识进社区”公益讲座，获“社会实践先进个人”
2006.3-2007.10曾担任药学院文艺部长，舞蹈尤为擅长。有丰富的组织协调经验。
2005.9-2006.9曾担任校广播台制作部部长，做外联工作。
改：
2007.12 医大附属二院药库住院药局 药学实习生
初步了解药品进医院流程及医药代表的基本工作。
2007.9 辽阳同德药业 实习销售助理
协助经理开拓鞍山中药市场，将中药打入鞍山OTC药店及中药诊所。
06.3-07.10 药院 文艺部长
舞蹈尤为擅长。举办过校级大型晚会
3.简练表达，废话少说
例如哪些是废话：
1.个人信息类：身体状况良好、家庭住址、婚否、政治面貌、专科学历等
2.教育背景类：初中XX.高中XX.
3.宣誓类：给我一个支点，我将翘起整个地球!
4.“虚”信息：如“兼职工作使我开阔了视野，锻炼了与人沟通的技巧”
4.好简历=过程+结果
1.过程：做了什么
2.结果：做的不错!
5.用冰冷的数字说话，不要“火热”的描述与抒情
例：2006.3-2007.10 曾担任药学院文艺部长，舞蹈尤为擅长。有丰富的组织协调经验
06.3-07.10 药院文艺部长
06-07 学年工作业绩突出，药院文艺量化总分全校第1
作为第一负责人，策划“新起点”杯药院第一届英语口语大赛。
作为药院街舞队长，曾两次代表学校参加大连市比赛。
6.注意细节
1.尽量不要出现以“我”或“本人”的字样
2.提供看上去智慧而且职业化的照片
3.千万不要让“姓名”“地址”等个人信息占用简历第一页中的一大块面积
4.千万不要重复
7.简历要进行“客户化”
多少人次次改简历?多少人海投的简历是一样的?
1.内容上客户化
所谓客户化，就是按照招聘启事的“职位需求”来制作简历。
2.文字风格客户化
企业和人一样，往往具有鲜明的个性，而网站或企业的SLOGAN能体现一个企业自身的个性，或是这个企业所欣赏的个性。
多少人的简历与招聘单位有关?
多少人面试之前还没查过该招聘单位的资料?
建议
认清自己的方向
简历简练,醒目!
如何高效制作简历？
