“在我还没看到你人之前，简历是你的第一张脸，这张脸决定着你能否站到我的面前。”对于简历的重要性，中南集团人力资源部的彭彦花一语中的：“当企业公布出去一个岗位需求之后，面对的可能是蜂拥而来的简历，如果你投来的是一封粗制滥造、一成不变的简历，那真的很遗憾，因为，即便你有可能是一粒珍珠，但却没有在茫茫的简历海中跃出水面，那你也只能被遗落在沙滩。”结合自己过往筛选简历的经验，以她所在公司最近在招聘的生产部基层管理岗位为例，她提醒求职者应注意如下事项：
与众不同≠花团锦簇
管理型岗位简历风格最忌花哨零乱，在清新简约的基础上，增添专业风格是最巧妙的做法。简历中除了你的照片之外尽量不要出现图案和花纹;如果你投递的是纸质简历，可以用灰色、象牙色的纸张来增添个人品味感。
简明扼要≠信息单薄
简历是用最简短的语言来描述自己过去经历的一种工具，但是，如果你的简历“简短”到根本无法让人清楚你过去做过什么时，那么简历就失去了它本身应有的作用。彭彦花曾收到过这样一封个人简历，工作经验一栏仅写明了之前的工作单位是奇瑞、职务是组长。“这样的简历就太‘简’了，你至少要让我了解到你所在的奇瑞是生产厂家还是4S店，你任职的是什么工序的组长。一般来说，简历以两页A4纸为宜，太长了，HR也不会有那么多时间读下去。如果你是一个应届高校毕业生，那么我主要想了解的是，你在学校所学到的东西和你的社会实践经历;如果你有着多年丰富的工作经验，那无需客气，把你的工作任职经历详细地介绍出来就可以了。”
认真核对每一个数字
彭彦花曾经收到过一封电子版简历，看过之后，感觉不管从年龄还是工作经历都很符合岗位的要求。而后，当她拿起电话准备通知这位求职者面试时，话筒中传来的却是：您拨打的号码是空号!“很明显这不是暂时的停机，而是写错了号码。不要责怪招聘人员不负责任，虽然我也可以通过电子邮箱通知你，但请试想，如果企业招聘的是财务人员，那会不会招一名把手机号码都写错的员工?”所以，当你填完你的简历，在发送出去之前，请把联系方式及各种信息和数字至少认真审核两遍以上，以确保信息的准确性！
