南方人才专业的入户案例分析
同学们，你们好，我们是中国南方人才第一事务所，现在我们给你做以下
关于入户的真实案例分析，采用的都是有价值的例子，为你最全面最权威的服务。
就业、入户历来是毕业生最关心的两大问题，为此我们将通过以下形象直观
的案例，提供给您最有效的解决办法。
一： A君被广州某国有企业接收，企业规定劳动合同必须签订五年之长（广州
生源三年），因为较长的劳动合同影响了他的流动，但又怕从国企出来后，户口
档案方面不保留在广州而被发还原藉，不知如何是好。
建议：首先了解在五年之中出来是否需赔偿费用，单位是否同意并将其档案转出；
其次，在转出时需办理户口迁移手续，在不同时期办理是有所区别，我们可以根据
你不同的情况，提供有效的解决方案。
二： B君想先在广州发展，但他想户口档案也不一定要办过来,准备第二年再分配。
建议：这样想的同学是因为现在找不到合适工作，想留在广州继续寻找机会，再将户口
办过来广州。今年的毕业生累积下去，明年就业形势将更严峻，就业依然困难。“等”
不是办法。
我们意见是：请参照C君的做法。
三： C君想入户广州，但又未找到广州接收单位，不知怎办。
建议：凭着我们与用人单位的良好关系，和网络系统联结，可以提供许多的就业机会，
并协助其办好入户广州的事宜。我们将与每个同学面谈，根据具体情况，为其提供
一种好的解决办法。
四： D君已被广州单位接收，但因接收单位是非国有企业，无人事管理权，档案
户口不知怎么办。
建议：因为非国有企业（三资、私企、民营）是没有人事权的，他们接收的应届生都必
须通过人才市场代为办理和管理，这种情况可直接由我们来办理，时间较企业代为申报
要短。
问题众多不能一一列举，不同同学有不同的情况和问题，欢迎莅临咨询或来电咨询。
电话：83549937 83568880 13600486824 联系人：王军
南方人才专业的入户案例分析
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